STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF BERDASARKAN CHANGE MANAGEMENT BUMDES: CHANGE MANAGEMENT EKONOMI KREATIF INKLUSIF PASAR PANGGOK

Dina, Prasetyaningrum and Hakim, Hakim (2024) STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF BERDASARKAN CHANGE MANAGEMENT BUMDES: CHANGE MANAGEMENT EKONOMI KREATIF INKLUSIF PASAR PANGGOK. STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF BERDASARKAN CHANGE MANAGEMENT BUMDES: CHANGE MANAGEMENT EKONOMI KREATIF INKLUSIF PASAR PANGGOK.

[thumbnail of STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF BERDASARKAN CHANGE MANAGEMENT BUMDES: CHANGE MANAGEMENT EKONOMI KREATIF INKLUSIF PASAR PANGGOK] Text (STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF BERDASARKAN CHANGE MANAGEMENT BUMDES: CHANGE MANAGEMENT EKONOMI KREATIF INKLUSIF PASAR PANGGOK)
Penelitian Change Management (surat tugas dan pengesahan).pdf

Download (608kB)

Abstract

Perubahan organisasi adalah satu hal yang tidak bisa dihindari oleh organisasi publik. Lingkungan organisasi yang dinamis serta tingginya tuntutan masyarakat atas pelayanan yang berkualitas membuat organisasi publik harus mampu menyesuaikan diri terhadap perubahan. Namun, perubahan yang terjadi tidak selalu diterima dengan baik, dan justru terjadi perlawanan atau resistensi. Pada organisasi public bahwa Badan Usaha Usaha Milik Desa (Bumdes) Maju Guna Sejahtera Desa Slarang, Cilacap dalam merencanakan perubahan organisasi dengan tujuan kepentingan masyarakat dalam mensejahterkan perekonomian Masyarakat Cilacap, maka perlunya ada pengambilan keputusan based view meliputi visi misi strategi tujuan dan komunikasi berkerjasama dengan karang taruna warga desa Slarang. Kesepakatan leader dan tim diperoleh bahwa masyarakat menyetujui dengan pengembangan ekonomi kreatif inklusif Pasar Panggok dengan nuansa tradisional melestarikan budaya. Adanya partisipatif warga serta Kerjasama human relation maka program ekonomi kreatif Pasar Panggok tidak menimbulkan resistensi dampak negatif pada lingkungan. Kajian praktik pengembangan ekonomi kreatif didukung melalui studi literatur jurnal publikasi dan buku. Resistensi organisasi publik dapat dihindari dengan adanya kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan serta didukung oleh seluruh anggota organisasi terutama pemimpin sebagai penggerak yang akan membawa organisasi dari status quo menuju perubahan yang diinginkan. Dalam tataran praktek upaya tersebut dapat dilakukan dengan membangun kesiapan mental aparatur untuk selalu siap menghadapi perubahan serta diimbangi dengan kemampuan pemerintah untuk membuat kebijakan yang responsif perubahan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: based view perubahan, organisasi publik, leadership, resistensi perubahan, human relation
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Prodi Manajemen (MAN)
Depositing User: Rizki Handayani S.I.Pust.
Date Deposited: 12 Aug 2024 03:16
Last Modified: 12 Aug 2024 03:16
URI: http://eprints.unugha.ac.id/id/eprint/469

Actions (login required)

View Item
View Item