PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEMERINTAHAN DESA PADA KANTOR DESA TIPAR, KECAMATAN RAWALO, KABUPATEN BANYUMAS

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan, disiplin kerja terhadap kinerja pemerintahan desa pada Kantor Desa Tipar Kecamatan Rawalo Kabupaten Banyumas. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel (lingkungan dan disiplin kerja) terhadap kinerja pemerintahan desa pada Kantor Desa Tipar Kecamatan Rawalo Kabupaten Banyumas, terlihat nilai signifikansi < 0.05 dan nilai F hitung ( 3.897 ) > F tabel ( 3.350 ). Hasil penelitian ini juga menggunakan t hitung pada variabel lingkungan ( 2.133 ), dan disiplin ( 2.177 ) lebih besar dari t tabel ( 2.052 ) maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja. Pada uji Determinasi terdapat pengaruh sebesar 95,5 % dari variabel independen (lingkungan dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja). Sedangkan sebanyak 4,5 % dipengaruhi variabel lain dan tidak termasuk kedalam regresi ini, motivasi, kepemimpinan, insentif, budaya organisasi dan lain-lain.
===========================================================================
The purpose of this study was to analyze the influence of environment and work discipline on the performance village government at the Tipar village office, Rawalo subdistrict, Banyumas district. The number of samples in this study were 30 respondents using the saturated or census sample method. This study uses multiple linear regression analysis analysis methods.
The results of this study indicate that there is a simultaneous influence on variables (environment and discipline) on the performance of village government at the Tipar village office, Rawalo subdistrict, Banyumas district, seen significant values below 0.05 and calculated F value ( 3.897 ) > F table ( 3.350 ). The results of this study also use t arithmetic on environment variables ( 2.133 ), discipline ( 2.177 ) is greater than t table ( 2.052 ) then it is stated there is an influence on performance. In the determination test there is an influence of 95.5 % of the independent variables (environment and discipline) on the variable (performance). Whereas 4.5% are influenced by other variables and are not incluced in this regression analysis, motivation, leadership, incentives, and organizational and so on.