Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan YA BAKII MART Kesugihan

Penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan YA BAKII MART KESUGIHAN. Dengan tujuan apakah penelitian ini berpengaruh atau tidak secara persial maupun secara simultan. Jumlah populasi yang di ambil adalah semua karyawan yang ada yaitu berjumlah 34 karyawan. Metode yang di ambil dalam penelitian ini adalah kuantitatif melalui kuisioner dan di hitung dengan skala likert yang menggunakan spss 16, untuk mengetahui skor pertanyaan yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 34 karyawan YA BAKII MART.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara persial maupun simultan dengan hasil 1. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung > dari t tabel yaitu 3,844 > 2,036 dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung > dari t tabel yaitu 3,398 > 2,036. 2. Kompensasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil F hitung > F tabel yaitu 29,069 > 3,29.
====================================================================================
Research entitled The Effect of Compensation and Work Discipline on Employee Performance. YA BAKII MART KESUGIHAN. With the aim of whether this research is influential or not partially or simultaneously. The total population taken is all existing employees, amounting to 34 employees. The method taken in this study is quantitative through questionnaires and calculated with a Likert scale using SSS 16, to determine the score of the questions obtained by distributing questionnaires to 34 YA BAKII MART employees.
The results of this study indicate that compensation and work discipline have an effect on employee performance both partially and simultaneously with results 1. Compensation has a effect on employee performance with the results of t count> t table, namely 3,844> 2,036 and work discipline has a effect on employee performance with the result of t count> from t table is 3,398> 2,036. 2. Compensation and work discipline together have a positive effect on employee performance with the results F count> F table, namely 29.069> 3.29.